- 戰(zhàn)酷暑送清涼，致敬“炎”值爆表的TA們 近日，持續(xù)出現(xiàn)的高溫天氣，給“煎”守在一線崗位的人員帶來了重重“烤”驗，為向他們表示衷心感謝、致以誠摯慰問，科投集團總經(jīng)理助理、資產(chǎn)公司董事長石鷹、集團資產(chǎn)管理中心總監(jiān)、資產(chǎn)公司總經(jīng)理黃礪威以及支部黨員代表，分組慰問奮戰(zhàn)在高溫下一線的在管項目物業(yè)人員和施工人員，以及轄區(qū)城管、消防、派出所等單位，為他們送上夏日的清涼和關懷。 ? 一份清涼，一聲問候 極大地鼓舞了 奮戰(zhàn)在一線的人員的斗志。 石鷹在慰問中，對炎炎夏日里堅守和付出在一線的人員表示感謝，詳細詢問了他們的工作、生活以及防暑降溫措施部署情況，并叮囑大家在做好本職工作的同時，注意防暑降溫、勞逸結合，確保身 時間：2022.07.29
- 聚主業(yè) 強交流 促提升——光谷資產(chǎn)公司赴高科集團交流學習 為進一步拓寬工作思路，推動資產(chǎn)運營工作高質(zhì)量發(fā)展，6月30日下午，科投集團資產(chǎn)管理中心總監(jiān)、光谷資產(chǎn)公司總經(jīng)理黃礪威帶隊，組織光谷資產(chǎn)公司、醫(yī)藥園公司領導班子成員及相關工作人員，赴高科集團資產(chǎn)管理部門及相關運營單位交流學習，深入探討孵化器運營實踐中的經(jīng)驗。 武漢高科集團資產(chǎn)管理部副部長萬彥文、武漢東湖企業(yè)管理有限公司黨總支書記方愛玲及武漢高科醫(yī)療器械園有限公司、武漢高科醫(yī)療器械企業(yè)孵化有限公司、武漢東湖高新區(qū)大學科技園有限公司相關負責人熱情接待，共同參觀高科孵化器，并開展開座談。 座談會上，高科孵化器、大學科技園、醫(yī)藥器械園相關負責人詳細介紹了三個孵化器運營情況。據(jù)介紹，三 時間：2022.07.01
- 點亮“微心愿” 公益暖人心 點亮“微心愿” 公益暖人心 8歲的李某格外懂事，單親父親患有尿毒癥長期透析，她聽說父親可以適量喝牛奶補身體，她就在心愿欄填上了牛奶和書包，在親人的陪伴下接到心愿禮物的瞬間，歡欣雀躍，稚嫩的臉上笑開了花，連連向我們表示感謝。 14歲的多重殘障兒童孫某，接過兩位圓夢小天使送上的電話手表，羞怯的嘴角高高翹起。我猜他心里在想：“這下終于可以常常聽到遠在外地打工的父親的聲音了。” 7歲小女孩羅某，看到我們送來的粉色的學習大禮包，小小心愿滿足的瞬間，內(nèi)心無比感動 時間：2022.06.24
- 服務細心 保障用心 ——光谷資產(chǎn)再次收到感謝信 近日，科投集團收到來自武漢東湖新技術開發(fā)區(qū)政務服務和大數(shù)據(jù)管理局(以下簡稱“政數(shù)局”)的一封感謝信。信中表示，集團下屬光谷資產(chǎn)公司用心為在管項目提供服務保障，通過一系列舉措大大改善了項目整體運營環(huán)境，為相關工作的開展提供了有力支撐，信中向相關負責人及工作人員表達了誠摯謝意! ? 2022年3月，高新區(qū)政數(shù)局函至光谷資產(chǎn)公司，提出盡快對其部分功能性空間進行改造搬遷的需求。接到任務后，公司領導高度重視、迅速組織專業(yè)力量著手工作。為了確保工程質(zhì)量，加快施工進度，在經(jīng)實地踏勘并與政數(shù)局共同確定定制化改造方案后，項目負責人采取了雙線作戰(zhàn)的方式，一邊抓緊組織推進現(xiàn)場改造，一邊統(tǒng)籌家具采 時間：2022.06.02
- 一封感謝信，盡顯國企擔當 “在這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭中，貴公司廣大黨員干部及一線員工放棄休息時間，不畏艱難、不分晝夜，連續(xù)奮戰(zhàn)在疫情防控最前線，舍小家顧大家，用絕對忠誠守護萬家平安，用務實行動踐行初心使命……” 近日，公司收到東湖高新區(qū)新冠肺炎疫情防控指揮部的一封感謝信，對公司在集中隔離醫(yī)學觀察點包保和運營中做出的貢獻給予感謝。 東湖高新區(qū)新冠肺炎疫情防控指揮部在感謝信中表示，光谷資產(chǎn)公司對隔離點的有序運營為東湖高新區(qū)疫情防控工作提供重要支撐，所有參與疫情防控工作的全體工作人員是英雄城市疫情防控展現(xiàn)上最靚麗的風景線。這份鼓勵讓公司疫情防控一線人員倍感溫暖，更覺肩上責任重大、使命光榮。 2021年8月，根據(jù) 時間：2022.02.27
